ఉద్యోగాల్లో పెరిగిన మహిళలు.. నిరుద్యోగంలో మ‌గ‌వారు
– న‌గ‌రాలు, పట్టణ ఉద్యోగాల్లో పెరుగుతున్న మహిళల శాతం
– పిల్లలు కాస్త ఎదిగాక తీరిగ్గా ఉద్యోగం చేస్తున్న మహిళలు
– టెక్నాలజీ, అస‌మాన వేత‌నాల వల్ల పురుషులకు నిరుద్యోగం
– సమాజంలో కొత్త అస‌మాన‌తలు కార‌ణ‌మ‌య్యే చాన్స్
నిర్దేశం, హైద‌రాబాద్ః
పట్టణ ప్రాంతాల్లో మహిళల ఉపాధి అవకాశాలు రోజు రోజుకీ పెరుగుతున్నాయి. ఇక ఇదే స‌మ‌యంలో పురుషులలో నిరుద్యోగిత రేటు పెరుగుతోంది. ఈ రెండూ సమాజంలో గణనీయమైన మార్పును సూచిస్తున్నాయి. ఒకవైపు మహిళలు సాంప్రదాయ సామాజిక అడ్డంకులను అధిగమించి వివిధ రంగాలలో తమ పట్టును బలోపేతం చేసుకుంటుండగా, మరోవైపు పురుషులకు ఉపాధి అవకాశాల కొరతలో చిక్కుకుంటున్నారు.
ఈ అసమతుల్యత కుటుంబాలలోని ఆర్థిక విధానాన్ని ప్రభావితం చేయడమే కాకుండా, సమాజంలో కొత్త సామాజిక-మానసిక ఒత్తిళ్లకు కూడా దారితీస్తోంది. అయితే, ఇందుకు గల కార‌ణాలు ఏంటి? ఈ అసమతుల్యత భవిష్యత్తులో మన సమాజం, ఆర్థిక వ్యవస్థపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందో ఈ నివేదికలో వివరంగా తెలుసుకుందాం.
డేటా ఏమి చెబుతోంది?
ఇటీవల గ్రేట్ లేక్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ పరిశోధకులు ఒక నివేదికను విడుదల చేశారు. దీని ప్రకారం.. 2023-24 సంవత్సరంలో 20 నుండి 24 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల పురుషులలో నిరుద్యోగిత రేటు 10%గా కనిపించింది. అయితే మహిళల్లో ఈ రేటు పురుషుల కంటే తక్కువగా ఉంది. అంటే 7.5%. ఇక 25-29 సంవత్సరాల వయస్సు గల పురుషుల నిరుద్యోగిత రేటు 7.2%. ఇది మహిళల కంటే ఎక్కువ. ఈ డేటా ప్రకారం.. పట్టణ ప్రాంతాల్లో మహిళలకు ఉపాధి అవకాశాలు పెరుగుతున్నాయని, ఇదే స‌మ‌యంలో పురుషుల అవకాశాలు తగ్గుతున్నాయని తెలిపింది.
2017-18 సంవత్సరం నుండి 2023-24 మధ్య పట్టణ మహిళల్లో ఉపాధి రేటు 28%కి చేరుకుంది. ఆసక్తికరంగా ఈ సంవత్సరం 40 ఏళ్లు, అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల పట్టణ మహిళల్లో అత్యధిక ఉపాధి రేటు (38.3%) నమోదైంది. అంటే.. తమ పిల్లలు పెద్దయ్యాక మహిళలు తమ కెరీర్‌లపై ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపగలుగుతున్నారు.
మహిళలు ఉద్యోగాల వెన‌కాల ప‌రిగెత్త‌డం లేదు
అదే నివేదిక ప్రకారం.. దేశంలో మహిళలకు ఉపాధి అవకాశాలు పెరుగుతున్నప్పటికీ, భారతదేశంలో 89 మిలియన్లకు పైగా పట్టణ మహిళలు ఇప్పటికీ ఉద్యోగం కోసం వెతకడం లేదు. ఈ సంఖ్య జర్మనీ, ఫ్రాన్స్ లేదా యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ మొత్తం జనాభా కంటే ఎక్కువ. దీని అర్థం లక్షలాది మంది మహిళలు ఇప్పటికీ ఉద్యోగ జీవితంలో చేరలేకపోతున్నారు. అయితే, అతిపెద్ద ఆందోళన ఏమిటంటే, పురుషులకు తగినంత ఉద్యోగ అవకాశాలు లభించకపోతే, మహిళలు మెరుగైన ఉపాధి అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకుంటే, రాబోయే కాలంలో సమాజంలో అసమతుల్యత పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఒకవైపు మహిళలకు ఉపాధి అవకాశాలు పెరుగుతున్నాయి, మరోవైపు, పురుషులలో పెరుగుతున్న నిరుద్యోగం సమాజంలో ఉద్రిక్తత, అసంతృప్తి వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది.
మహిళా ఉద్యోగులకు మెరుగైన మద్దతు వ్యవస్థ రెడీ
అదే నివేదిక ప్రకారం, అనేక కంపెనీలు మహిళా ఉద్యోగుల కోసం మెరుగైన సహాయక వ్యవస్థలను సృష్టిస్తున్నాయి. పాఠశాల, కార్యాలయ సమయాలను కలపడం, పిల్లలకు పిల్లల సంరక్షణ సౌకర్యాలను అందించడం వంటివి. ఇది కాకుండా, చాలా కంపెనీలు మహిళలకు ఇంటి నుండి పని చేసే అవకాశాన్ని కల్పిస్తున్నాయి. తద్వారా వారు మరింత సౌకర్యవంతంగా పని చేయవచ్చు. కానీ ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు నెట్‌వర్కింగ్ సమస్యలు కూడా తలెత్తుతున్నాయి. ఇది వారి కెరీర్ వృద్ధికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది.
పురుషులలో నిరుద్యోగం ఎందుకు పెరుగుతోంది?
ఈ రోజుల్లో పట్టణ ప్రాంతాల్లో మహిళల ఉపాధి పెరుగుతోంది. కానీ నిరుద్యోగం పురుషులకు పెద్ద ఆందోళనగా మారింది. ముఖ్యంగా నిర్మాణం, తయారీ, తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన పని వంటి సాంప్రదాయ ఉద్యోగాలు చేసే వాటిలో కూడా ఈ త‌గ్గింపు ఉంది. దీనితో పాటు కొత్త టెక్నాలజీ, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ వాడకం పెరగడం వల్ల పురుషులకు మరిన్ని సమస్యలు తలెత్తుతున్నాయి. గతంలో మాన్యువల్ లేదా తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాలు చేసే వ్యక్తుల కోసం, ఈ ఉద్యోగాలు ఇప్పుడు యంత్రాలు, రోబోల ద్వారా భర్తీ చేస్తున్నారు.
పురుషులు ఉపాధి పొందేలా ప్రోత్సహించాలి
ఈ అసమతుల్యతను సరైన దిశలో సరిదిద్దాలంటే, పురుషులకు ఉపాధి అవకాశాలను పెంచాలి. దీనికోసం ప్రభుత్వం మరియు సమాజం రెండూ కలిసి పనిచేయాలి. నైపుణ్యాభివృద్ధి కార్యక్రమాలు చేప‌ట్టడం, కొత్త ఉద్యోగాల సృష్టించ‌డం, సమాన వేతన విధానం అవ‌లంబించ‌డం వంటివి చేయాల్సిన అవ‌స‌రం ఉంది.
