గూగుల్ లో.. లేఆఫ్స్, టార్గెట్
హైదరాబాద్, నిర్దేశం:
టెక్‌ దిగ్గజం గూగుల్ భారతదేశంలో ఉద్యోగుల తొలగింపు (లేఆఫ్స్) ప్రక్రియకు సిద్ధమవుతున్నట్లు నివేదికలు వెల్లడిస్తున్నాయి. బెంగళూరు, హైదరాబాద్ కార్యాలయాల్లో ప్రధానంగా ప్రకటనలు, సేల్స్, మార్కెటింగ్‌ విభాగాల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులు ఈ ప్రభావాన్ని ఎదుర్కోనున్నారు. ఈ చర్యలు కంపెనీ యొక్క ప్రపంచవ్యాప్త పునర్వ్యవస్థీకరణ, నిర్వహణ సామర్థ్యం పెంపొందించే ప్రయత్నాల భాగంగా చూడవచ్చు. అయితే, ఇంజినీరింగ్‌ ఉద్యోగులకు సంబంధించి గూగుల్ కొంత సానుకూల విధానాన్ని అనుసరించనుంది. ఈ వార్తలు భారత టెక్‌ రంగంలో ఉద్యోగ భద్రతపై ఆందోళనలను రేకెత్తిస్తున్నాయి.గూగుల్ భారతదేశంలోని బెంగళూరు, హైదరాబాద్ కార్యాలయాల్లో ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రక్రియను వచ్చే వారం నుంచి ప్రారంభించే అవకాశం ఉన్నట్లు బిజినెస్‌ స్టాండర్డ్‌నివేదిక అంచనా వేసింది. ప్రధానంగా ప్రకటనలు, సేల్స్, మార్కెటింగ్‌ విభాగాల్లోని ఉద్యోగులు ఈ లేఆఫ్స్ ప్రభావాన్ని ఎదుర్కొనవచ్చు.
గూగుల్ ఈ విషయంపై అధికారికంగా ధ్రువీకరించకపోయినప్పటికీ, కంపెనీ ఇటీవలి పునర్వ్యవస్థీకరణ చర్యలు ఈ నిర్ణయానికి నేపథ్యంగా ఉన్నాయి. గూగుల్ భారతదేశంలో సుమారు 10 వేల మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉందని అంచనా, ఇందులో గణనీయమైన సంఖ్య బెంగళూరు, హైదరాబాద్ కేంద్రాల్లో ఉన్నారు. యొక్క ప్లాట్‌ఫామ్స్‌ అండ్‌ డివైజెస్‌విభాగంలో 2024లో జరిగిన పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా, ఆండ్రాయిడ్, పిక్సెల్‌ స్మార్ట్‌ఫోన్లు, క్రోమ్ బ్రౌజర్‌ వంటి కీలక ఉత్పత్తులను నిర్వహించే ఈ విభాగం నుంచి ప్రపంచవ్యాప్తంగా వందలాది మంది ఉద్యోగులు తొలగించబడ్డారు. ఈ విభాగం గూగుల్ ఆర్థిక ఆదాయంలో సింహభాగం సమకూర్చినప్పటికీ, మారుతున్న వ్యాపార ప్రాధాన్యతలకు అనుగుణంగా నిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని పెంచడం, ఖర్చులను తగ్గించడం లక్ష్యంగా కంపెనీ ఈ చర్యలు చేపట్టింది. 2023లో గూగుల్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 12 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన నేపథ్యంలో, ఈ తాజా లేఆఫ్స్ ఊహాగానాలు ఉద్యోగుల్లో ఆందోళనను రేకెత్తిస్తున్నాయి.భారతదేశంలో గూగుల్ ఇంజినీరింగ్‌ ఉద్యోగుల విషయంలో కొంత సానుకూల విధానాన్ని అనుసరించనుందని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. బెంగళూరు, హైదరాబాద్ క్యాంపస్‌లలో టెక్నికల్‌ పొజిషన్లలో ఉన్న ఉద్యోగులను నేరుగా తొలగించడానికి బదులుగా, ఆదాయం సమకూర్చే ఇతర ప్రాజెక్టులకు బదిలీ చేసే అవకాశం ఉంది. గూగుల్ ఇండియా ఇంజినీరింగ్‌ బృందాలు కృత్రిమ మేధస్సు, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సెర్చ్‌ ఇంజిన్‌ ఆప్టిమైజేషన్‌ వంటి కీలక రంగాల్లో ముఖ్యమైన బాధ్యతలను నిర్వహిస్తాయి, ఇవి కంపెనీ యొక్క దీర్ఘకాల వృద్ధికి కేంద్రంగా ఉన్నాయి. ఈ సానుకూల విధానం టెక్‌ రంగంలో భారత ఉద్యోగుల విలువను సూచిస్తుంది.
గూగుల్ గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా అంతర్గత నిర్మాణంలో విస్తత మార్పులు చేస్తోంది. 2024లో కంపెనీ తన ప్లాట్‌ఫామ్స్‌ అండ్‌ డివైజెస్‌ బృందాలను విలీనం చేసింది, దీనిలో ఆండ్రాయిడ్, క్రోమ్, పిక్సెల్‌ హార్డ్‌వేర్‌ విభాగాలు సమన్వయించబడ్డాయి. ఈ విలీనం తర్వాత, ఉద్యోగుల క్రమబద్ధీకరణలో భాగంగా కొందరిని తొలగించారు. జనవరి 2025లో, గూగుల్ తన ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛంద విరమణ (వాలంటరీ సెపరేషన్‌) పథకాలను ప్రవేశపెట్టినట్లు ధ్రువీకరించింది, ఇందులో సెవరెన్స్‌ ప్యాకేజీలు, రీలొకేషన్‌ సపోర్ట్‌ వంటి ప్రోత్సాహకాలు అందించబడ్డాయి. ఈ చర్యలు కంపెనీ యొక్క ఖర్చు నియంత్రణ, వనరుల సమర్థవంతమైన వినియోగం కోసం ఉద్దేశించినవి.గూగుల్ లేఆఫ్స్ టెక్‌ రంగంలో కొనసాగుతున్న విస్తృత ట్రెండ్‌లో భాగంగా చూడవచ్చు. 2023–2024లో అమెజాన్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్‌ వంటి టెక్‌ దిగ్గజాలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి, ఇది ఆర్థిక మాంద్యం భయాలు, అఐ ఆటోమేషన్, వ్యాపార పునర్వ్యవస్థీకరణలకు ఆపాదించబడింది. భారతదేశం, టెక్‌ రంగంలో ఒక ప్రధాన కేంద్రంగా, ఈ లేఆఫ్స్ ప్రభావాన్ని తీవ్రంగా అనుభవిస్తోంది. నాస్కామ్‌ నివేదిక ప్రకారం, 2024లో భారత ఐటీ రంగంలో 5–7% ఉద్యోగ కోతలు నమోదయ్యాయి, ఇది యువ టెక్‌ నిపుణులలో ఉద్యోగ భద్రతపై ఆందోళనలను పెంచింది. గూగుల్ లేఆఫ్స్ నిర్ణయం ఉద్యోగులలో ఒత్తిడిని, అనిశ్చితిని పెంచుతోంది. సేల్స్, మార్కెటింగ్‌ విభాగాల్లోని ఉద్యోగులు కొత్త అవకాశాల కోసం వెతకాల్సి రావచ్చు, అయితే ఇంజినీరింగ్‌ ఉద్యోగులకు అంతర్గత బదిలీలు కొంత ఊరటనిస్తాయి. గూగుల్ యొక్క వ్యూహం అఐ, క్లౌడ్, డిజిటల్‌ అడ్వర్టైజింగ్‌ వంటి అధిక–వృద్ధి రంగాలపై దృష్టి సారించడం, ఖర్చు–సామర్థ్య రంగాలను తగ్గించడంపై కేంద్రీకృతమై ఉంది. ఈ చర్యలు కంపెనీ యొక్క ఆర్థిక లాభాలను బలోపేతం చేసినప్పటికీ, ఉద్యోగుల మనోధైర్యంపై, కంపెనీ సంస్కృతిపై ప్రభావం చూపవచ్చు.
 ప్రక్రియకు సిద్ధమవుతున్నట్లు నివేదికలు వెల్లడిస్తున్నాయి. బెంగళూరు, హైదరాబాద్ కార్యాలయాల్లో ప్రధానంగా ప్రకటనలు, సేల్స్, మార్కెటింగ్‌ విభాగాల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులు ఈ ప్రభావాన్ని ఎదుర్కోనున్నారు.){kind=link}